揭开加拿大临时外籍工人计划的真相

speaker1

欢迎各位听众，我是今天的主持人，今天我们将深入探讨加拿大临时外籍工人计划（TFWP）的内幕。这个计划旨在帮助加拿大填补劳动力缺口，但其中也存在不少灰色地带。我们有幸请到了联合主持人，让我们一起揭开这个话题的真相。

speaker2

大家好，我是联合主持人，非常高兴能和大家聊聊这个话题。我之前读过一些关于 TFWP 的报道，感觉这里面有很多值得探讨的地方。首先，你能给我们介绍一下 TFWP 的现状吗？

speaker1

当然可以。近年来，TFWP 的人数激增，成为自由党政府更广泛移民政策的一部分，旨在增加移民数量并应对因疫情造成的劳动力短缺。2023年，临时外籍工人计划许可证持有者达到188,580人，而2021年底则为81,435人。这使得移民变成了一个有利可图的商业机会，吸引了大量中介人员、律师、招聘人员和移民顾问。

speaker2

哇，这个数字真的很高！那么，在这个计划中，招聘机构和移民顾问扮演了什么角色？他们是怎么操作的？

speaker1

这是一个很好的问题。招聘机构通常帮助雇主找到合适的外籍工人，而移民顾问则提供移民服务，帮助工人申请工作许可。然而，一些不法分子会利用这一过程牟利。比如，我们今天要讨论的案例中的琼斯女士，她同时经营着一家招聘机构和一家移民咨询公司。

speaker2

这听起来很复杂。你能详细解释一下琼斯女士的双公司模式吗？她是如何利用两家公司牟利的？

speaker1

当然。琼斯女士的公司之一是艾莉森·琼斯招聘服务公司，为通过临时外籍工人计划招聘的公司提供招聘服务。另一家公司是艾莉森·琼斯移民集团公司，向试图进入加拿大的国际工人收取五位数的费用。外籍工人通常需要支付7,900美元，分三期支付。这些费用名义上是用于移民服务，但实际上，这些工人主要是与招聘人员互动，而不是移民顾问。

speaker2

这听起来确实有问题。那么，这些外籍工人在支付了如此高昂的费用后，他们的权益是否得到了保护？他们面临哪些困境？

speaker1

这是一个非常严重的问题。一些外籍工人的工资被雇主减少，这可能违反了 TFWP 的规定。此外，他们还面临工作条件恶劣、合同被篡改等问题。一些工人甚至通过联邦政府获得了‘脆弱工人开放工作许可’，这是为遭受雇主或第三方虐待的临时外籍工人提供的一种保护措施。

speaker2

这太让人痛心了。雇主和招聘机构之间的合作是怎样的？他们是如何相互配合的？

speaker1

雇主和招聘机构通常会签订合作协议。招聘机构会帮助雇主找到合适的外籍工人，并处理相关的劳动市场影响评估申请。雇主则支付一定的费用给招聘机构。然而，一些不法招聘机构会收取额外费用，甚至要求工人支付高额中介费，这在法律上是不允许的。

speaker2

那么，政府是如何监管和调查这些不当行为的？政府采取了哪些措施来保护这些外籍工人？

speaker1

政府对这些不当行为非常重视。安省劳动部正在对琼斯女士的公司进行公开调查。此外，政府还推出了‘脆弱工人开放工作许可’计划，以保护受到虐待的临时外籍工人。然而，监管难度很大，因为很多工人害怕举报，担心影响他们未来的永久居民申请。

speaker2

这确实是一个复杂的法律问题。你提到移民顾问会收取高额费用，这些费用具体是多少？工人为什么愿意支付这么多？

speaker1

根据报道，琼斯女士的移民集团公司向外籍工人收取7,900美元的费用。工人愿意支付这么多，主要是因为他们希望获得加拿大永久居民身份。许多工人认为，支付这笔费用可以帮助他们更快地实现这一目标。然而，这在法律上是不允许的，而且可能给他们带来更大的风险。

speaker2

那么，外籍工人有哪些法律保护措施？他们如何维护自己的权益？

speaker1

外籍工人可以通过多种途径维护自己的权益，比如向劳动部投诉，申请‘脆弱工人开放工作许可’等。此外，一些法律援助机构也会提供免费的法律咨询和帮助。然而，很多工人因为语言和文化障碍，以及对法律的不了解，很难有效维护自己的权益。

speaker2

这听起来确实很有挑战性。未来，政府和相关机构可以采取哪些措施来改进 TFWP 计划，保护外籍工人的权益？

speaker1

政府可以加强对招聘机构和移民顾问的监管，确保他们遵守相关规定。此外，政府还可以提高外籍工人的法律意识，提供更多的法律援助和培训。同时，政府应该推动更透明的招聘和移民流程，减少不法分子利用这一计划牟利的机会。

speaker2

非常感谢你的详细解释。今天的讨论让我们对 TFWP 计划有了更深入的了解。希望未来能有更多的措施保护这些外籍工人的权益。谢谢大家的收听，我们下期节目再见！