如何拍出爆款视频:MrBeast 的秘诀Benn Huang

如何拍出爆款视频:MrBeast 的秘诀

a year ago
欢迎收听我们的最新一期节目,今天我们邀请了视频制作专家和一位充满好奇的主持人,一起探讨如何制作出爆款视频。我们将深入解析 MrBeast 的成功秘诀,探讨点击率、观看时长和故事结构的重要性。让我们一起揭开爆款视频的秘密吧!

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欢迎收听我们的最新一期节目,今天我们邀请了视频制作专家和一位充满好奇的主持人,一起探讨如何制作出爆款视频。我们将深入解析 MrBeast 的成功秘诀,探讨点击率、观看时长和故事结构的重要性。让我们一起揭开爆款视频的秘密吧!

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哇,听上去好有趣!MrBeast 可以说是当今最火的网红之一了。他的影响力有多大呢?

speaker1

是的,MrBeast 的影响力非常大。他是 Youtube 上订阅者最多的频道,2024 年 9 月拥有 3.17 亿粉丝。他的每个视频拍摄成本至少 100 万美元,制作团队有 250 人,可想而知,他的视频收益多么可观。

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100 万美元的拍摄成本?这太惊人了!那他是如何确保每个视频都能获得高点击率和观看时长的呢?

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点击率是最重要的指标,计算公式是点击视频封面缩略图的用户数量除以看到缩略图的用户数量。视频的标题(包括缩略图)决定了点击率。例如,《我在家50个小时》是一个很蹩脚的标题,不会有人点击,改成《我吃了50个小时的番茄酱》,就会有点击。

speaker2

哈哈,这个标题确实有趣多了!那缩略图呢?有什么特别的技巧吗?

speaker1

确实,缩略图也很关键。比如,一个人坐在满满一浴缸的番茄酱里面,就比一个人坐在前院的缩略图点击效果好得多。一般来说,标题越极端越好,《我不喜欢香蕉》不如《香蕉是地球上最糟糕的食物》。

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原来如此,极端标题确实能吸引人。那第一分钟呢?听说第一分钟非常关键,能具体说说吗?

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对,第一分钟是每个视频最重要的一分钟。根据 Youtube 后台的数据,三分之一的观众在第一分钟就放弃观看。如果可以在第一分钟呈现更有趣的内容,就能少流失很多观众。我们可以通过吸引人的开头,快速抓住观众的注意力。

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那第三分钟的重新参与又是怎么回事?

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第三分钟重新参与是指在视频的前 3 分钟内迅速推进故事,让观众知道他们将要看到什么。假设有一个 10 分钟的视频,讲述一个人在树林里生存了几周。那么,前 3 分钟不要按部就班展示他每一天怎么过,而要让观众知道他已经生存了多日,唤起用户的情感和好奇心,想看看他能走多远。

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这个方法听起来很有效!那视频的中段和后半段呢?有什么特别的安排吗?

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视频的中段(第 3 分钟到第 6 分钟)是规划所有最令人兴奋和有趣的内容。目标是让观众爱上这个故事、人物以及视频本身。如果我们能让观众看完视频中段,他们就很有可能看到最后。通常在第六分钟,需要加入另一个非常有趣但需要更多解释的内容,让用户重新参与一次,将故事推动到后半部分。

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那视频的后半段呢?有哪些技巧可以保持观众的兴趣?

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一旦有人花了 6 分钟看这个视频,就表示对故事投入了极大的精力,很可能会坚持看到最后。通常,不太有趣的内容会出现在视频的后半段,但是永远不要发出视频结束的信号,这样观众就不会关掉视频。让观众坚持到最后的一个方法是保留悬念,比如看看谁能最后赢得 10 万美元,获胜者直到视频结束才揭晓。

speaker2

这听起来真的很吸引人!那总结一下,如何让视频效果更好呢?

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总结来说,人们观看的时间越长,视频的效果就越好。所以在视频开始时吸引观众,将内容变成一个令人惊叹的故事,让观众投入其中,没有沉闷的时刻,然后在视频结束时以突然的结局获得令人满意的回报。

speaker2

那他的制作团队规模呢?听说有 250 人,这么多人是怎么工作的?

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是的,MrBeast 的制作团队有 250 人,他们分工明确,包括导演、编剧、摄像、剪辑等多个部门。每个部门都有自己的专业人员,确保视频的每一个细节都达到最高标准。他们还会定期进行培训,不断提升团队的整体水平。

speaker2

那他们的培训手册有哪些内容呢?听说最近流出了?

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确实,他们的员工培训手册最近流出了。这是一个 36 页的 PDF 文件,由 MrBeast 本人编写,主要内容是告诉员工如何在他的公司工作。手册要求员工熟读每一句话,读完以后还要考试,通过者可以得到 1000 美元。里面有很多 MrBeast 拍出爆款视频的经验总结,对视频从业者来说是非常宝贵的资源。

Participants

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视频制作专家

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好奇的主持人

Topics

  • MrBeast 的影响力
  • 点击率的重要性
  • 吸引人的标题和缩略图
  • 第一分钟的关键作用
  • 第三分钟的重新参与
  • 视频中段的故事结构
  • 视频后半段的内容安排
  • 总结和悬念的使用
  • 视频制作团队的规模
  • 培训手册的细节